岗位职责：

1、人力资源招聘、面试、（入离职）手续办理、档案管理、网上招聘；

2、岗位责任制描述，检查、监督、考核各岗位的执行情况，上报领导；

3、打印文档、培训资料（课件）；

4、企业文化建设的推广，规章制度的完善执行，入职人员的培训、考核；

5、企业信息的收集、整理、分类、贮存、调用、发放、回收、存档；

6、办公用品、文件、宣传品的发放、登记、回收、申购等。

任职要求：25-35岁，大专以上文化，工作经验2年以上，有人力资源管理经历。